极速快三-中超能否提升球员的职业素养并促进本土球员的发展？

中超归化是什么意思?

中超归化是指将外籍球员或具有华裔背景的球员引入中国超级联赛的球队。 这一政策的目的是提升中超球队的国际竞争力，促进联赛的发展。 归化球员需在中超至少效力三个赛季，并通过婚姻或长期居住等方式获得中国国籍。 中超归化政策对我国足球事业的发展具有正面影响。

归化只是中国足球的一个阶段性政策，在亚洲，使用归化球员最成功的国家无疑是日本，而日本足球成为亚洲强队的创始人是归化球员拉莫斯，他将日本的整体实力提升了几个档次，帮助日本在1992年首次夺得亚洲杯。后来又归化了巴西三大高手，使得日本成功拿下了2004年在中国举办的亚洲杯。

归化球员是指一个国家的球员加入另一个国家的国籍，通常这些球员技术出色，代表新国籍参加国际比赛。 在亚洲，菲律宾篮球和日本乒乓球都曾归化球员，以提升国家队的竞争力。 中国乒乓球长期处于世界领先地位，日本归化中国球员意在与我国竞争。

球员归化是什么意思？归化球员，是指在出生国籍以外自愿、主动取得其他国家国籍的球员。有点像技术移民，比如德国队的卡曼、英国队的戈登，菲律宾的布拉切，多希特、哈维尔。

根据国际足联的规定，归化球员需要在归化地居住满五年，并且要评估球员的现实水平才允许进行归化。埃尔克森自2013年来到中超踢球，已满足五年居住要求。他出现在国足名单上，表明其归化操作已经成功。

首先，我们需要澄清什么是归化球员。归化球员是指那些在出生国籍以外，主动选择并成功取得其他国家国籍的球员。这种现象在国际足坛并不罕见，例如德国归化波多尔斯基，西班牙归化科斯塔，意大利归化卡莫拉内西，法国归化特雷泽盖等。

中超“节衣缩食”之后,能在未来成功的一鸣惊人吗?

1、鲁能夺得足协杯冠军后，中超2020赛季就此正式落幕。而与联赛一同落幕的，还有曾缔造中超无数辉煌成绩的“金元足球”时代。足协本月颁布了最严限薪令，下赛季职业俱乐部必须“节衣缩食”，中超将彻底回归小成本时代。足协开源节流的方针无误，但外界仍对中超未来忧心忡忡。

为中国足球寻路,怎样才能壮大我们的足球,我们的联赛?

1、提高中超球队的观赏性要做到：打出激情。我们的球队不但要争取赢球，还要追求漂亮的比赛。显然，目前是做不到的。因为中国足坛的“保平”思想很严重。往往，客队（特别是弱队）总会摆出铁桶阵，“争取在客场带走一分”。孰料，这样大大降低了联赛的观赏性。进攻，进攻。

2、最基本的是投入到足球场上，实际行动最重要。宣传足球知识，感染自己周围的人，让他们了解足球，认识足球，进而参加足球运动。感染自己的孩子，培养孩子的足球兴趣。可以组队到小学、中学、高中经常踢球，培养他们的兴趣、技术，形成良性循环。

3、下面，我站在我看现中国足球问题和未来中国足球发展壮大的思路和方向上阐述一下我个人的观点和看法，有同道或同志向的朋友，可以和我交流探讨，或者直接发表阁下观点，供众人阅之。）其实，我们完全可以利用现有的资源，强化扩大我们的足球联赛体系，创建这个平台。

4、做好宣传工作这个东西其实也是比较好理解的，因为其实大家都是希望中国的足球能够发展得越来越好，但是可能大家都会感觉到特别的失望，因为这些运动员并没有拿到一个很好的成绩。

如何看待足协新规:中超俱乐部单赛季投入不超六亿,国内球员

限薪与限投入是“新政”的重要组成部分，旨在控制成本，实现经济上的自给自足。通过合理的政策设计，既保护了球员的权益，又为俱乐部提供了灵活的市场策略，促进足球市场的健康发展。

针对支出限制，足协规定，自2021赛季起，中超俱乐部的单个财政年度支出不得超过6亿元人民币。对于国内球员，单赛季薪酬上限为税前500万元人民币，而全队平均年薪不得超过税前300万元人民币。至于外援薪资，中超外援的单季顶薪标准为税前300万欧元，全队外援总薪资上限为1000万欧元。

中国足协今天（14日）在上海召开职业联赛“专项治理工作会”，会上不仅出台了2021赛季的各项新政，其中俱乐部名称去企业化，以及球员薪资的调控引人关注。在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币。

中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币；中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。

- 违规处罚：超出限额的俱乐部将根据超出比例被扣除联赛积分，最高扣除12分。- 球员限薪：国内球员年薪上限为税前500万人民币，U21球员不超30万人民币，外籍球员不超300万欧元。- 奖金限额：中超和足协杯赢球奖300万元，平球奖100万元；亚冠赢球奖600万元，平球奖200万元。

是的，12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。中国足协宣布俱乐部名称中性化新政。

中超俱乐部“限薪”方案公布,该如何确保“限薪”工作切实有效?

中国足协做的这些限薪水令是非常有用的。首先第一方面就是在给每一家俱乐部节约成本，第二呢就是在球员方面可能会进行薪资的调整，以及俱乐部给予球队整体奖金会有所下降，这样做的目的可以促进球员们拼搏的欲望，因为只有厉害的球员才可以得到高昂的薪水。

为确保限薪工作切实有效，中国足协推出了细致而严格的监管措施，同时配以力度空前的违规惩戒措施。俱乐部一旦单季支出总额超标，将面临最多扣除24个联赛积分的重罚，而一旦有俱乐部违规发放球员薪酬，将被取消成绩，并直接被处以降级处罚。

限薪方案具体都有什么？这个方案指的是11月25号的时候，中国足协在一次例行会议上公布出来的具体的细则有从下个赛季开始，本土的球员顶薪的工资不得高于税前500万人民币，外籍球员的顶薪工资不得高于税前300万欧元。

中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。

据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能提高球员的技术水平吗？我觉得这并不能。

而且在中超俱乐部踢球的本土球员，他们的年薪也不得超过500万元，而外籍球员他们的年薪则不得超过300万欧元，综合下来的话，中超俱乐部的国内球员，他们的平均年薪也不会超过300万元。

CBA比中超发展好的,但不能全模仿NBA的?

1、然而，CBA在很大程度上模仿了NBA模式，但在吸收NBA精髓的同时，也应结合自身国情，避免全盘模仿。孙保生强调，CBA的发展不应盲目追求与NBA的相似，而应立足于中国篮球的实际情况，借鉴NBA的优点，同时考虑中国体育体制和经济环境的特殊性。

2、适应不了比赛。由于NBA的比赛强度非常的高，比赛节奏也非常的快，尤其是进攻和防守的转换非常的快，将CBA的球员放到NBA会承受不了这种比赛的强度和节奏。毕竟在身体素质和体能方面存在巨大的差距。容易受伤。

3、其次，转会市场的不成熟也是CBA被称为半职业联赛的原因之一。中超联赛的足球转会市场相对成熟，球员流动性较高，但在CBA联赛中，球员转会的流动性就显得不足，一人终老一队的现象并不罕见。随着姚明担任篮协主席，CBA联赛的制度正在逐步完善，球员转会制度也在改善。

4、都是无限大的。当然篮球会好一点。毕竟在亚洲还很好。并且。我们有姚明。

5、到那时候，詹姆斯、库里、杜兰特、哈登、保罗这样的外援不是没有可能被金钱所击倒，而加盟CBA。如果这真的变成现实，那么前提是CBA俱乐部至少要付出这些球员在NBA时的双倍工资。如果真的有那么一天，恐怕到时候CBA的外援的工资水平就要超过中超，毕竟NBA顶级球员的收入比五大联赛的顶级球员的收入还要高。